Ustvarjanje zdravega delovnega okolja za vaše zaposlene

Zdravo delovno okolje je ravno to, kar potrebujete, da ohranite pozitivno počutje v vaši pisarni, tudi ko so nivoji stresa izjemno visoki. Najpomembnejša stvar, ki vpliva na motivacijo in srečo zaposlenih ter na to, kako produktivni in učinkoviti so lahko, je njihovo delovno okolje. Zdravo delovno okolje je dobro za vaše podjetje, saj lahko vodi do večje prodaje in posledično tudi večjega dobička. Prav tako pa zdravo delovno okolje izboljšuje tudi produktivnost in zmanjšuje stroške, povezane z odsotnostmi z dela, fluktuacijo, nadomestili za delavce in zdravstvenimi zahtevki.

Pri ustvarjanju zdravega delovnega okolja je treba upoštevati štiri vidike:

Kultura na delovnem mestu

Vsako podjetje ima svojo korporativno kulturo, ki določa njegovo vrednost in običajno ustvarja standard, ki mu zaposleni sledijo. Ko ustvarite pozitivno kulturo na delovnem mestu, ki jo izvajajo tako zaposleni kot tudi vi, je okolje na delovnem mestu bolj produktivno in motivacijsko. Odlična kultura podjetja lahko ohranja zaposlene produktivne in celo pomaga vašemu podjetju obdržati najboljše zaposlene, prav tako pa je večja verjetnost, da bodo zadovoljni delavci ostali.

Fizično okolje ter zdravje in varnost pri delu

Zdravo okolje na delovnem mestu vključuje tudi fizično okolje pisarne ali delavnice ter zdravje in varnost vaših zaposlenih. Zmanjšajte zaskrbljenost svojih zaposlenih tako, da poskrbite za varnost na delovnem mestu.

Preproste stvari, kot je skrb, da so vsi električni kabli pokriti, da preprečite, da bi se zaposleni spotaknili ob njih, lahko popolnoma spremenijo počutje v pisarni. Morda je že čas za beljenje sten? Nihče noče sedeti pod razpokanim stropom! Torej omogočite svojim zaposlenim, da pridejo v varno delovno okolje.

Praksa zdravja in življenjskega sloga

Zaposleni bodo skrbeli za podjetje, v katerem delajo, če bodo vedeli, da bo tudi zanje poskrbljeno. Zaposleni so najboljše bogastvo vsake organizacije in vlaganje truda v dobro počutje zaposlenih lahko spodbudi boljše timsko delo, večjo produktivnost ter zmanjša bolniške odsotnosti in nesreče na delovnem mestu.

Podporno okolje na delovnem mestu

Vsak ima osebne težave in le človeško je, da neka osebna čustva prinesejo na delovno mesto. Poskusite jih ne prezreti, ampak namesto tega poiščite jedro problema in bodite podporni delodajalec, tako da pokažete skrb. Kot zaposleni pokažite sočutje in bodite tam zanje. Ni vam treba sedeti zraven njih ves dan, toda s tem, ko oddate e-poštno sporočilo, da so vaša vrata zanje vedno odprta, pokažete, da vam ni mar le za napredek podjetja, temveč tudi za dobro počutje vaš zaposleni.

Načini za ustvarjanje zdravega delovnega okolja

Ljudje, ki uživajo v svojem delu, se bodo bolj poglobljeno ukvarjali s svojim delom. Kot zaposleni je vedno v vašem interesu, da je vaše osebje zadovoljno; sicer bi lahko zamere začele vplivati ​​na kakovost njihovega dela ali pa bi celo razmišljali o odhodu.

Tukaj je nekaj načinov, kako lahko ustvarite zdravo okolje na delovnem mestu:

Spodbujajte dobro počutje: Spodbujate lahko zdravje in dobro počutje svojih zaposlenih s tedenskim programom vadbe, kot je joga pred začetkom delovnega dne ali tečaj aerobike po delu. To ne spodbuja le zdravega življenjskega sloga v vaši ekipi, temveč jim daje tudi priložnost, da bolje spoznajo svoje sodelavce.

Poštena politika zaposlenih: To bi moralo veljati za vse zaposlene, ne glede na njihov status ali položaj v podjetju. Če nadzornik dela nenehno zamuja predpisane roke, bi morali to vzeti tako resno, kot bi to storili z mlajšim zaposlenim. Če se vaša politika spremeni, poskrbite, da bodo vsi vedeli za to.

Jejte zdravo: Zdrava prehrana ne pomeni strogih prehranskih omejitev. Gre za dobro počutje, več energije, izboljšanje perspektive in razpoloženja. Drug odličen način za ustvarjanje zdravega okolja je skrb, da si vsak zaposleni vsak dan vzame pol ure za kosilo. Za prigrizke lahko zagotovite tudi skledo sadja.

Team building aktivnosti: Team building ne le zbliža zaposlene, ampak jih tudi motivira in ustvarja pozitivno okolje na delovnem mestu. Te dejavnosti pomagajo izboljšati notranjo komunikacijo in produktivnost, dvigujejo moralo na delovnem mestu in pomagajo zaposlenim, da se bolje spoznajo.

Čas odmora: Drug odličen način za ustvarjanje zdravega okolja na delovnem mestu je, da svoje zaposlene spodbudite, da si vzamejo hiter 5-minutni odmor od dela. Redni odmori bodo pomagali lajšati utrujenost mišic, obremenitev oči in povrniti raven koncentracije.

Čista in udobna pisarna: Delo v čisti in udobni pisarni lahko močno vpliva na interakcije med sodelavci. Tudi če vaša pisarna ne dobi sončne svetlobe, se potrudite, da z udobnim pohištvom, delovno opremo poskrbite za sproščujoče vzdušje in dodajte nekaj luči, da bo pisarna svetlejša.

Ustvarjanje zdravega okolja na delovnem mestu ni nujno težko ali drago. Zdravo delovno okolje izboljšuje produktivnost in zmanjšuje stroške, povezane z odsotnostmi z dela, fluktuacijo, nadomestili za delavce in zdravstvenimi zahtevki. Ne pozabite, da je podporna kultura na delovnem mestu temelj zdravega okolja na delovnem mestu.

Vso srečo pri ustvarjanju zdravega delovnega okolja!